نجفی کلیانی, وحید, صحت, سعید, عباس نژاد, سعید. (1391). ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران. فصلنامه مهندسی مدیریت نوین, 1(2), 57-76.
وحید نجفی کلیانی; سعید صحت; سعید عباس نژاد. "ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران". فصلنامه مهندسی مدیریت نوین, 1, 2, 1391, 57-76.
نجفی کلیانی, وحید, صحت, سعید, عباس نژاد, سعید. (1391). 'ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران', فصلنامه مهندسی مدیریت نوین, 1(2), pp. 57-76.
نجفی کلیانی, وحید, صحت, سعید, عباس نژاد, سعید. ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران. فصلنامه مهندسی مدیریت نوین, 1391; 1(2): 57-76.
ابهام علّی ادراکی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: صنعت بیمه در ایران
1کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی . دانشگاه علامه طباطبایی. ایران
2گروه مدیریت بازرگانی. دانشگاه علامه طباطبایی. ایران
3مدیریت بازرگانی. دانشگاه علامه طباطبایی. ایران
تاریخ دریافت: 20 شهریور 1391،
تاریخ بازنگری: 20 آبان 1391،
تاریخ پذیرش: 20 آبان 1391
چکیده
عملکرد سازمانی تحت تأثیر ابهام مدیران سازمان از خود و رقبایشان است. هدف تحقیق حاضر بررسی تآثیر ابهام علی ادراکی بر عملکرد سازمانی است. ابهام علی ادارکی در این تحقیق شامل ابهام علی از شایستگی ها و ابهام علی از رقبا می شود. نمونه مورد بررسی 124 نفر از مدیران میانی شرکت های بیمه فعال در شهر تهران می باشد، که تعداد 116 پرسشنامه تکمیل و گردآوری شده است. نتایج معادلات ساختاری نشان دهنده ی این است که ابهام از شایستگی ها اثر مثبت معنادار (23/0) و ابهام از رقبا اثر منفی معناداری (18/0-) بر عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه دارد. همچنین بر اساس تحلیل رگرسیونی شیوه رهبری، جو سازمانی و ارزش های سازمان از طریق متغیر میانجی ابهام علی ادراکی اثر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارند. شیوه رهبری از طریق ابهام از شایستگی ها بیشترین اثر را بر عملکرد سازمانی در شرکت های بیمه دارد.
ابتدای صفحه