نمایه کلیدواژه ها

ا

  • اثربخشی سازمانی بررسی رابطه ی پذیرش فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: دادگستری استان تهران) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 1-15]
  • ارتباط ارزشی بررسی ارتباط ارزشی حکمرانی خوب و کوچک سازی مدیریت سود با استفاده از معاملات غیرطبیعی با اشخاص وابسته [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 53-71]
  • اعتماد کارکنان اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 47-61]
  • الگوریتم ارتباطی کاربرد الگوریتم ارتباطی در پیش‌بینی نوسان قیمت سهام در بازار سرمایه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 73-90]

ب

  • بازار سرمایه ایران کاربرد الگوریتم ارتباطی در پیش‌بینی نوسان قیمت سهام در بازار سرمایه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 73-90]
  • بهره‌وری نیروی انسانی بررسی رابطه نظام جبران خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : کارکنان ستادی سازمان اوقاف و امور خیریه) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 75-88]

پ

  • پذیرش فناوری اطلاعات بررسی رابطه ی پذیرش فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: دادگستری استان تهران) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 1-15]

ت

  • تصویر ذهنی از شرکت تأثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 17-30]
  • تعهد سازمانی بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 89-99]
  • تفویض اختیار اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 47-61]
  • توانمند سازی اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 47-61]

ح

  • حکمرانی خوب بررسی ارتباط ارزشی حکمرانی خوب و کوچک سازی مدیریت سود با استفاده از معاملات غیرطبیعی با اشخاص وابسته [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 53-71]

د

  • دادگستری استان تهران بررسی رابطه ی پذیرش فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: دادگستری استان تهران) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 1-15]
  • دانش و مهارت اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 47-61]

ر

  • رضایت شغلی بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 89-99]
  • رفتار تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 106-118]
  • رفتار شهروندی سازمانی تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 31-51]
  • رفتار مشتریان تأثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 17-30]
  • رفتار مشتریان تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 106-118]
  • رفتارهای توانمندساز مدیران نقش مدیریت مشارکتی در رفتارهای توانمندساز مدیران (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 63-73]
  • رفتارهای ضد تولید سازمانی تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 31-51]

س

  • سازمان اوقاف و امور خیریه بررسی رابطه نظام جبران خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : کارکنان ستادی سازمان اوقاف و امور خیریه) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 75-88]
  • سرمایه اجتماعی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 91-105]

ش

  • شرکت بیمه البرز تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 106-118]
  • شرکت ساپکو تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 31-51]
  • شهرت تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 106-118]
  • شهرت سازمانی تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار مشتریان در شرکت بیمه البرز [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 106-118]

ع

  • عدالت توزیعی‌ بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 91-105]
  • عدالت رویه‌ای بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 91-105]
  • عدالت سازمانی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 91-105]
  • عدالت مراوده‌ای بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل) [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 91-105]
  • عملکرد شغلی بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 89-99]

ف

  • فضای اخلاقی سازمان تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 31-51]
  • فلات زدگی شغلی بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت پاکشو با در نظر گرفتن نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 89-99]

م

  • مدیریت ریسک رابطه مدیریت ریسک و وضعیت ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 31-46]
  • مدیریت سود بررسی ارتباط ارزشی حکمرانی خوب و کوچک سازی مدیریت سود با استفاده از معاملات غیرطبیعی با اشخاص وابسته [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 53-71]
  • مدیریت مشارکتی نقش مدیریت مشارکتی در رفتارهای توانمندساز مدیران (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 63-73]
  • مسئولیت اجتماعی تأثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 17-30]
  • مشارکت در تصمیم‌گیری نقش مدیریت مشارکتی در رفتارهای توانمندساز مدیران (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 63-73]
  • معادلات ساختاری رابطه مدیریت ریسک و وضعیت ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 31-46]
  • معاملات با اشخاص وابسته بررسی ارتباط ارزشی حکمرانی خوب و کوچک سازی مدیریت سود با استفاده از معاملات غیرطبیعی با اشخاص وابسته [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 53-71]

ن

  • نطام جبران خدمات بررسی رابطه نظام جبران خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : کارکنان ستادی سازمان اوقاف و امور خیریه) [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 75-88]
  • نوسان قیمت سهام کاربرد الگوریتم ارتباطی در پیش‌بینی نوسان قیمت سهام در بازار سرمایه ایران [دوره 7، شماره 1، 1397، صفحه 73-90]

و

  • ورشکستگی رابطه مدیریت ریسک و وضعیت ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران [دوره 7، شماره 2، 1397، صفحه 31-46]